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4月11日，長智公司開展團支部委員會委員公開競聘活動，本次活動開展旨在進一步加強青年員工培養力度，激發公司團組織活力，為青年人提供更多展示自我的平臺，活動由公司黨總支委成員和領導班子成員擔任評委。

本次競聘本著“公平、公正、公開”的原則，通過自主報名、現場演講、問答等環節，評委結合選手實際表現最終打分排名。演講過程中，參加競聘的青年員工，個個精神飽滿、準備充分，他們從個人自身崗位、履職情況出發，結合自身對團支部工作的認識，暢談團支部工作開展的思路。

競聘最后，評委會一致認為參加此次競聘的青年員工充滿活力，思維敏捷，有敢于挑戰自我、勇擔重任的精神。評委會指出，新一屆團支部委員會成員要堅定信心，努力做到以下幾點要求：一是要提高政治站位，加強思想水平，學習好業務知識，團青工作開展要緊緊圍繞公司重點工作開展，運營理論知識武裝頭腦；二是要牢固樹立服務意識，主動融入到青年隊伍中去，腳踏實地的開展團青工作，要認清“開展活動不等于開展工作，開展活動是為了更好地開展工作”的關系，與時俱進，切實服務好公司各項工作推進，服務好公司青年發展；三是要堅持自我革新，保持奮斗熱情，充分發揮好團支部的作用，凝聚青年力量，帶領公司青年在各項工作中發揮主力軍作用。

通過此次公開競聘，進一步增強公司團組織凝聚力、向心力，激發廣大青年員工為公司高質量發展作出貢獻。相信新一屆團組織，一定會本著服務群眾的宗旨，務實奮進，繼往開來，開創長智公司團青工作的新局面。

                                                    文：譚紫陌、羅夢蝶  

                                                         圖：羅夢蝶